為全面貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，根據(jù)國家、省、市關(guān)于創(chuàng)建義務(wù)教育發(fā)展均衡縣的要求，以及《東昌府區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016——2020年）實施辦法》，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建冀魯豫教育名城工作的安排部署，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定落實有關(guān)政策，提高教師待遇，進一步激發(fā)教師隊伍活力。

一、給予偏遠城鎮(zhèn)教師交通補助

根據(jù)偏遠程度，交通補助按兩個檔次發(fā)放：

1、梁水鎮(zhèn)、張爐集、堂邑等3個學(xué)區(qū)，每人每月300元；

2、大張、沙鎮(zhèn)、鄭家、斗虎屯、八劉等5個學(xué)區(qū)，每人每月600元。

二、落實農(nóng)村教師健康查體經(jīng)費

農(nóng)村教師健康查體經(jīng)費，按每人每年400元。

三、評先樹優(yōu)向農(nóng)村傾斜

在評選表揚教育系統(tǒng)先進集體和先進個人時，農(nóng)村學(xué)校先進單位和個人的比例整體上比城區(qū)高5%。在名師、名校長、特級教師等選拔時，鄉(xiāng)村教師實行計劃單列，除參與市以上競爭性名師、名校長、特級教師評選外，向農(nóng)村傾斜，在同等情況下，農(nóng)村教師優(yōu)先。

四、落實班主任工作績效工資

按照班級數(shù)量增加績效工資總量，小學(xué)每班每月300元，初中每班每月400元，高中每班每月500元，特殊教育學(xué)校每班每月500元，職教每班每月500元。

五、職稱評審向農(nóng)村傾斜

1. 城區(qū)教師在評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，必須有一年以上的農(nóng)村任教經(jīng)歷;

2. 農(nóng)村教師中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置比例，達到省規(guī)定標準;

3. 農(nóng)村學(xué)校任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿十年的教師，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師年滿55周歲，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師年滿50周歲，可保留其職務(wù)職級待遇，不再占用本單位崗位。

六、落實農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房

為滿足農(nóng)村教師，特別是新招教師、交流輪崗教師及支教教師的居住需求，今年計劃完成400套建設(shè)任務(wù)，每套按35平方米設(shè)計。