根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：女性55歲退休，男性60歲退休，但是也有特殊情況，那就是取得高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，可以延長到60歲退休。一般情況下，退休和在職工作，在工資待遇上會差別很大，所以高級職稱的女性教師會選擇在55歲之后，繼續(xù)呆在原崗位。
而學(xué)校為了這塊金字招牌，在工作量的安排上也會有所傾斜，這就導(dǎo)致一種現(xiàn)象：滿55歲的女性高級教師，又不上課又不退休，影響到了年輕教師，對此，網(wǎng)友熱議：
一、選擇支持該行為
網(wǎng)友A：滿55歲的高級女性教師延遲退休，是政府從尊重知識關(guān)愛女性教師的角度出臺的。作為女性享受，沒有任何不妥啊。只要能充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)能力，通過老帶新方式，讓年輕教師學(xué)會其教學(xué)方法，不是很好嘛。也對得起高級職稱評定的目的。
網(wǎng)友B：干了將近30年了，評了一個高級職稱?，F(xiàn)在選擇不上課，享點福。這一點問題都沒有啊。哪個老老師不是從年輕走過來的，在年輕的時候，我們做事情也是無怨無悔。現(xiàn)在年輕人就跟老老師比工作量。這本身就不對的。
網(wǎng)友C：很多年輕人不懂原來老老師的苦。就拿評職稱來說，早期的時候老師要想評個中級職稱至少都要等幾十年才有資格入圍競爭。這樣一弄基本上年紀就到了40多歲了。而現(xiàn)在的年輕老師只要工作幾年就有機會評定。這個沒法比啊。每年時代有每個時代的苦。
網(wǎng)友D：一個老師辛辛苦苦在一線工作30年，好不容易換來高級職稱，這是用30年作出貢獻得來的。年輕人更多的應(yīng)該是把精力放在工作上，有成就了國家自然會看到你，也會給你相對應(yīng)的榮譽。就不要對老教師退休不退休，上課不上課有什么異議了。做好本職工作就好。
二、反對滿55歲不上課又不退休
網(wǎng)友A：國家不是一直宣傳同工同酬嗎。為什么年輕老師工作量都快超過老老師50%了，工資卻沒有老老師高。還有，年輕老師不光要做教學(xué)工作，還有大量的學(xué)校行政工作也是需要做的。既然老老師不上課，這部分行政工作就該她們來做。
網(wǎng)友B：當(dāng)然有影響啊，職稱的評定是有職級數(shù)限定的。評上了高級職稱不退休，就是占了名額，這當(dāng)然影響到年輕教師評高級職稱的。這還不是主要問題，有些高級職稱老師根本就不分享自己的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)技巧。這不是辜負了當(dāng)初評定的目的嘛。
寫在最后：任何一件事的出現(xiàn)總是有兩面性，作為涉及各相關(guān)群體，我們的客觀冷靜去看待，避免帶著情緒，否則也不利于自己的工作開展。
來源：搜狐網(wǎng)
