東昌府訊 3月30日，區(qū)委人才工作領導小組會議召開，深入學習習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，認真分析當前全區(qū)人才工作面臨的形勢，研究部署當前和今后全區(qū)人才工作，加快推進新時代“人才強區(qū)”建設。區(qū)委書記馬軍權(quán)出席會議并講話，區(qū)委副書記謝煒，區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長高憲棟，區(qū)委常委、副區(qū)長陳廣友，副區(qū)長張婭參加會議。

馬軍權(quán)指出，近年來，全區(qū)各級各部門高度重視人才工作，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，全區(qū)人才工作邁出了先進的步伐、取得了顯著的成效，可以概括為“四個突出”：突出黨管人才，工作格局不斷優(yōu)化；突出政策先行，人才聚集“軟實力”不斷提升；突出高點定位，人才隊伍素質(zhì)持續(xù)提升；突出平臺躍升，人才承載能力不斷增強。

就做好全區(qū)人才工作，馬軍權(quán)要求，要提高政治站位，充分認識新時代做好人才工作的重要意義。做好新時代人才工作，是以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)，是建設聊城“首善之區(qū)”的必然要求，是夯實發(fā)展內(nèi)生動力的戰(zhàn)略舉措。全區(qū)各級各部門要高度重視人才工作，樹立系統(tǒng)觀念，注重務實有效，真正建好人才“棲息地”“蓄水池”，為制造業(yè)強區(qū)建設提供更強人才動力。

馬軍權(quán)強調(diào)，要緊盯目標任務，把握新時代人才工作的重點內(nèi)容。更加注重高層次人才隊伍建設，更加注重高素質(zhì)青年人才隊伍建設，更加注重以產(chǎn)業(yè)帶動人才集聚，更加注重農(nóng)村人才引育培養(yǎng)，更加注重拓展高校引育廣度。

馬軍權(quán)要求，要優(yōu)化服務措施，持續(xù)打造近悅遠來的人才生態(tài)。突出政策“精準化”。組織開展政策“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，推動政策真正落到實處。突出平臺“高端化”。建立政企交流平臺，加快高能級科創(chuàng)平臺建設，深挖科創(chuàng)平臺資源，做好校地合作文章。突出服務“暖心化”。建設行業(yè)全覆蓋的人才服務專員隊伍，打造“保姆式”“零跑腿”的服務模式。

馬軍權(quán)強調(diào)，要強化組織保障，加強黨對人才工作的全面領導。堅持黨管人才。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)及區(qū)委人才工作領導小組成員單位要充分尊重人才、信任人才、服務人才、用好人才和管理人才，對照人才工作目標要求逐項落實。完善體制機制。進一步建立健全黨委聯(lián)系服務專家工作機制，推進黨委聯(lián)系服務專家工作制度化、科學化、常態(tài)化。堅持目標導向。充分發(fā)揮人才工程申報專班作用，抓好各層次各類人才引進。

謝煒主持會議并就會議精神的貫徹落實講了具體意見。

會議傳達了中央和省委、市委人才工作會議精神，以及黨的二十大報告中關(guān)于人才工作的重要論述。區(qū)人社局等部分區(qū)委人才工作領導小組成員單位圍繞2022年人才工作情況等內(nèi)容分別作了交流發(fā)言。

記者 | 仝興社 于繼斌

編輯 | 李念輝

審核 | 李學成