榮紅智指出，黨中央和省委、市委高度重視干部隊伍精神狀態(tài)和作風建設(shè)情況。落實好中央和省委、市委的部署要求，順利實現(xiàn)“保持全市先進、爭創(chuàng)全國百強”的目標任務(wù)，亟需一支擔當有為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。我區(qū)制定出臺《關(guān)于優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境激發(fā)干部隊伍活力的實施意見（試行）》，目的就是進一步激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和內(nèi)動力。
榮紅智強調(diào)，《實施意見》體現(xiàn)三個特點：一是突出創(chuàng)新精神。在堅持全面從嚴治黨、嚴格遵守有關(guān)制度規(guī)定的前提下，大膽突破固有思維的條框限制，提出一些富有探索性的措施辦法。二是注重綜合施策。圍繞政治上培養(yǎng)使用、生活上關(guān)心照顧、精神上鼓勵支持、經(jīng)濟上表彰獎勵四個方面，完善制度措施、細化分解任務(wù)，為擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部保駕護航、兜底鼓勁。三是體現(xiàn)可操作性。堅持在務(wù)實管用、落地生根上下功夫，力求文件出臺后在全區(qū)營造激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?？傮w來看，研究制定的《實施意見》，既符合中央和省、市要求，又符合我區(qū)實際，順應(yīng)了新時代發(fā)展需要。
榮紅智要求，在落實過程中，要把握好以下三點：一是強化激勵引導，讓干部鼓足干勁“跑起來”。加強個人激勵，對在基層一線埋頭苦干、大膽負責、敢于碰硬、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，優(yōu)先選拔，讓干部提升擔當?shù)膬?nèi)在動力。二是推進能上能下，讓干部主動作為“緊起來”。完善推進領(lǐng)導干部能上能下實施細則，真正做到能者上、庸者下，建立起完備的優(yōu)勝劣汰、合理配置、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的新機制。三是注重容錯糾錯，讓干部甩開膀子“干起來”。既保護好干部的干事熱情，又要通過提醒反饋等方式，對存在過錯或失誤的單位或個人采取整改、追責等措施，及時中止錯誤，指出存在問題，認真分析根源，明確改進方向，努力營造一心一意干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍
記者：張懷方
