在學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，提高全黨馬克思主義水平和現(xiàn)代化建設能力過程中，中國航油立足實際組建“1+4”青年講師團，創(chuàng)造性提出并完善組織架構和宣講工作模式，以黨建帶團建，動員廣大航油青年深入領會推進理論創(chuàng)新的使命任務，自覺主動投身于研究宣傳闡釋好黨的創(chuàng)新理論的工作中。

放大“聚”——以“1+4”模式堅持守正創(chuàng)新

中國航油青年講師團采用“1+4”模式，梳理和完善其組織架構，“1”是指一支黨建帶團建名譽導師隊，“4”是指青年講師團成員分別來自安全管理、技能創(chuàng)新、青馬工程、素養(yǎng)提升四個專業(yè)方向。

“1+4”模式立足于習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論中堅持守正創(chuàng)新的思想，緊密貼合全面深化改革的本質要求，“守正才能不迷失方向，創(chuàng)新才能把握時代、引領時代”，“1”服務于“守正”、“4”著眼于“創(chuàng)新”。

“守正”要求堅持中國特色社會主義不動搖，體現(xiàn)道不變、志不改的定力與始終堅持正確政治方向的信心決心。中國航油青年講師團設立黨建帶團建名譽導師隊，旨在強化黨建的引領作用，確保青年講師團的發(fā)展方向與黨中央決策部署保持高度一致。

“創(chuàng)新”要求緊跟時代步伐，突出問題導向，在新的起點上推進理論文化等方面的實質性創(chuàng)新。而“4”的顯著優(yōu)勢在于細分精研。在安全管理、技能創(chuàng)新、青馬工程、素養(yǎng)提升四個專業(yè)版塊下，青年講師團成員工作職責精細分解，專業(yè)化水平與協(xié)作效率同步提升，精研課題，打磨講稿，在宣講和培訓任務中更充分聚焦問題，發(fā)揮專長，通過專業(yè)方向與黨的創(chuàng)新理論的結合，在講師團的工作實踐中擦亮政治“底色”，彰顯航油“特色”，打磨宣講“成色”。

中國航油青年講師團在“1+4”模式下，立足實際，從“談”“研”“講”“聯(lián)”四個維度發(fā)力，以宣講工作為脈絡聯(lián)通起廣大團員青年，為航油事業(yè)高質量發(fā)展凝聚起團結奮斗的青春力量。

真實“談”——堅持解放思想，以暢所欲言激發(fā)建功之力

“1+4”模式下，中國航油青年講師團成員以各自專業(yè)領域和背景為支撐，通過跨領域的交流和分享，拓寬彼此的視野和思路。實踐證明，跨領域交流有助于深化細化宣講內容，提升宣講的專業(yè)性和權威性。另一方面，專業(yè)背景下的生動案例在闡釋理論觀點時更為引人入勝，理論知識與實踐經驗的有效結合，幫助聽眾更好地理解和吸收宣講內容。

近年來，中國航油青年講師團，通過成長分享會、座談會等形式，開展航油先進精神、前輩英模事跡宣講，組織各級團干部、青年典型等深入基層開展靈活的互動交流，聆聽前輩們扎根一線、艱苦奮斗、開拓進取的青春故事。深入了解基層青年的實際需求，切實解決存在的困難，不斷提升青年的獲得感、歸屬感和幸福感。其間有效解決基層青年疑難問題30余項，督導各級團組織全面落實團十九大部署覆蓋率達到100%。

青年講師團在宣講中通過以“身邊事”解讀“大政策”，用“小故事”闡明“大道理”，努力把黨的創(chuàng)新理論講深、講透、講活，引領廣大黨員干部、團員青年牢記囑托聽黨話、跟黨走。比如，與中國航油新疆公司青年座談交流創(chuàng)新創(chuàng)效工作后，激勵了青年員工砥礪奮進的信心與決心。2024年，新疆公司青年取得6項發(fā)明專利，實現(xiàn)了自主科技創(chuàng)新項目“零”的突破。

潛心“研”——堅持實事求是，以細致調研匯聚創(chuàng)新之能

緊貼實際，對各地區(qū)各公司團組織建設的基本情況、青年引領的典型經驗和做法進行細致調研，挖掘提煉了一批展現(xiàn)青春力量的基層實踐經驗。如新疆于田縣托萬也臺巴什村“訪惠聚”駐村工作隊全力鞏固脫貧攻堅成果、西藏地區(qū)高原“寧可透支生命，也絕不辜負使命”的動人精神、華南地區(qū)“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的創(chuàng)新工作理念、西北地區(qū)堅持“零懈怠”警惕、“零放松”警覺……這些經驗做法通過青年講師團的力量，生動傳遞到更廣大的青年群體中。

講師團成員在實踐中傳播與踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，搭建黨的創(chuàng)新理論與青年之間的“橋梁”。例如，在中國航油“1+4”青年講師團深入西南地區(qū)開展調研宣講工作中，深入貫徹集團公司黨委關于“用深用好、用實用好、用活用好、用足用好青年講師團”的要求，先后至天府業(yè)務油庫、物流彭州管輸天府末站、四川石油地面加油站（空港一站）、中國航油“黨建帶工建”“黨建強團建”示范基地——蘇軍勞模創(chuàng)新工作室、遵義供應站等生產一線調研走訪，點對點了解基層青年員工的工作和生活情況；全域開展青年思想政治狀況問卷調查、精準實施各板塊各崗位青年思想訴求線下訪談，心貼心找準基層青年員工的所思所憂所盼，全面掌握基層青年的思想狀況；通過“天府青年說”“中國航油西南地區(qū)青年成長分享會”“匠心傳承師徒交流展示”“遵義紅品牌創(chuàng)建交流會”等一系列各具特色的青年活動，面對面感受基層青年員工的成長成才經歷。同時，全系統(tǒng)366名青年納入“青馬工程”+青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才庫，為中國航油青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽輸入新鮮血液，掀起創(chuàng)新創(chuàng)效活動的熱潮。

系統(tǒng)“講”——堅持與時俱進，以青言青語筑牢思想之基

中國航油“1+4”青年講師團將思想引領作為首要任務，將黨的思想理論根植到基層青年心中。積極搭建“面對面”互動交流的平臺，用青言青語將素養(yǎng)提升、安全管理、青馬工程、技能創(chuàng)新的理論知識傳遞到各基層一線的青年中去。

宣講期間，“1+4”青年講師團在航油新疆公司組織召開了“黨建帶團建 團建促黨建”宣講會。在航油新疆公司，講師團成員梅文以“把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入”為題，結合自己的學習思考與體會，從開展主題教育的時代背景、目的意義和行動路徑三個方面，引領廣大黨員干部、團員青年牢記囑托聽黨話、跟黨走。講師團對西南地區(qū)各單位堅決貫徹集團公司黨委建功實踐活動部署、推進高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，落實集團公司黨委特色、創(chuàng)新、精品黨建新思路，打造具有示范引領作用的黨建品牌；落實集團公司黨建帶團建、強團建工作部署，推動團員青年在生產經營中發(fā)揮生力軍作用，對取得的成績給予肯定，對進一步貫徹落實集團公司黨委關于做好新時代青年工作提出有針對性的意見建議。

用好“聯(lián)”——堅持求真務實，以互助共贏鋪就成才之路

“1+4”模式下，講師團日?；顒泳o密圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業(yè)中心工作展開，注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)同互“聯(lián)”，促成多地團組織結對共建，形成了上下貫通、左右協(xié)調的宣講大網絡。

在廣袤的祖國大地上，中國航油青年講師團一次次滿載著熱情啟程，橫跨南北東西，輾轉奔赴多地，“全國技術能手”“全國青年崗位能手”“全國民航金牌員工”“全國民航青年崗位標兵”“全國五一勞動獎章”等走上講臺，與全國各地的航油青年真誠分享自己在航油的成長故事。勞模工匠精神像一條條發(fā)散延伸的射線，串聯(lián)起一個又一個年輕的團組織，放眼航油事業(yè)的廣闊版圖，在講師團的推動下，青年成長成才的路徑不斷豐富拓展，真抓實干蔚然成風，互聯(lián)互通人才網已悄然織就。

中國航油講師團在調研宣講的過程中，堅持求真務實，積極動員全員參與崗位成才、崗位練兵，逐步搭建思想筑基、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全管理等平臺，極大地調動了青工建功實踐、學習知識的積極性。

一年來，“1+4”青年講師團模式成效顯著。全年開展基層宣講30余次，覆蓋青年4860余人，團員青年理論學習覆蓋率從89.6%提升至100%，航油青年的理論武裝水平與講師團成員宣講能力、理論素養(yǎng)和綜合素質同步提升。展望未來，中國航油團委將持續(xù)深耕“1+4”青年講師團模式的應用與推廣，進一步完善組織架構和工作機制，此外，不斷創(chuàng)新青年工作載體和方式方法，為航油青年的成長成才提供更加廣闊的舞臺和更加有力的支持。

來源： 中國青年報