國(guó)慶中秋連休的假期就在眼前，是不是好多小伙伴已經(jīng)開(kāi)始籌備出去看看大千世界了呢？近期，卻有不少《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》的網(wǎng)友都在留言里望“假”興嘆，反映休假制度成空文一事。這些留言涉及江蘇、云南、陜西、甘肅等多個(gè)省份，用人單位也從事業(yè)單位、國(guó)企到私營(yíng)企業(yè)不一而足。其中，一位網(wǎng)友感嘆：“領(lǐng)導(dǎo)根本不提休年假的事，我們誰(shuí)敢主動(dòng)去請(qǐng)假？”還有網(wǎng)友認(rèn)為，因?yàn)槿蝿?wù)重、時(shí)間緊，不休假可以理解，但是正常的倒休或補(bǔ)助不能落實(shí)，十分影響工作心情，這也引起不少人的共鳴。

針對(duì)網(wǎng)友反映的問(wèn)題，各地積極展開(kāi)行動(dòng)，并通過(guò)回帖的形式給予答復(fù)。一位路橋公司的職工質(zhì)疑說(shuō)：“工作幾年以來(lái)每月幾乎都是干滿30天，從未享受過(guò)正常的休假，考勤也是以每月30天為標(biāo)準(zhǔn)。我想請(qǐng)問(wèn)這樣的勞動(dòng)時(shí)間真的合理嗎？”對(duì)此，當(dāng)?shù)卦诨貜?fù)中進(jìn)行了解釋和澄清，表示因橋梁公司項(xiàng)目的特殊情況，項(xiàng)目人員休假和工作時(shí)間需要靈活處理，采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑Ｕ蠁T工依法享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假及哺乳假等國(guó)家法定節(jié)假日。

為此《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》也將相關(guān)留言進(jìn)行了梳理，看看網(wǎng)友們都說(shuō)了些什么：

江蘇網(wǎng)友：憨厚淳樸的礦工心聲

我是大劉煤礦的工人，企業(yè)已經(jīng)不存在了，但是企業(yè)從來(lái)沒(méi)有足額發(fā)放過(guò)帶薪年休假費(fèi)用、法定節(jié)假日加班補(bǔ)助，怎樣才能拿到拖欠那么多年的勞動(dòng)報(bào)酬嗎？

云南網(wǎng)友：學(xué)校的陪產(chǎn)假為什么不得超過(guò)10天？

我是一位在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)任教的鄉(xiāng)村教師，因?yàn)槠拮由⒓号R近預(yù)產(chǎn)期，大齡產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)高，要到離工作單位200多公里的市醫(yī)院生產(chǎn)，找單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，被告知陪護(hù)請(qǐng)假不得超過(guò)10天。不是規(guī)定里說(shuō)男方給予護(hù)理假30天嗎？

陜西網(wǎng)友：不合理加班，無(wú)休假

我們醫(yī)院將每周2日的周末，調(diào)整為休息1日，近兩周竟然無(wú)休假，且每日加班，無(wú)加班費(fèi)，嚴(yán)重超過(guò)8小時(shí)工作時(shí)間，院方作風(fēng)強(qiáng)硬，不許員工討論，不許員工有怨言，希望有關(guān)部門(mén)能夠了解情況，解決問(wèn)題。

河南網(wǎng)友：帶薪休假落空 怎么讓我們提起干勁？

領(lǐng)導(dǎo)根本不提休年假的事，我們誰(shuí)敢主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)去請(qǐng)假？而且沒(méi)有休年假也并沒(méi)有按照300%標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資。每天上班干的累死累活，連星期天都沒(méi)有，沒(méi)過(guò)過(guò)節(jié)假日。這樣的工作環(huán)境怎么讓我們提起工作的干勁呢？

來(lái)源：人民網(wǎng)