7月20日至10月10日，山東將開展省管用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況隨機抽查，本次隨機抽查的范圍是中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業(yè)和外省駐魯有關(guān)用人單位。

抽查內(nèi)容包括用人單位是否依法安排職工休假

嚴格按照省人力資源社會保障廳隨機抽查事項清單要求，抽查事項包括，用人單位遵守規(guī)章制度情況；用人單位與勞動者簽訂勞動合同及招用工管理情況；用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準情況；用人單位及其相關(guān)機構(gòu)遵守社會保險法律法規(guī)情況；用人單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；用人單位執(zhí)行高溫天氣勞動保護情況。

抽查采取現(xiàn)場檢查的方式，檢查人員在執(zhí)法人員名錄庫中隨機選派。實施檢查應(yīng)詢問有關(guān)人員，調(diào)取查閱復制相關(guān)資料，制作《調(diào)查詢問筆錄》，科學精細取證，規(guī)范嚴格執(zhí)法。委托會計師事務(wù)所對工資支付、社會保險費繳納情況進行審計，相關(guān)審計結(jié)果作為處理依據(jù)。檢查結(jié)束后，執(zhí)法人員將及時向被檢單位反饋檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，省人力資源社會保障廳將依法責令改正、行政處理或者行政處罰。本次隨機抽查結(jié)果和處理情況將在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/）公開。

各用人單位要充分認識隨機抽查的重要性，明確專人負責，落實責任，以本次抽查為契機，全面規(guī)范勞動保障管理行為，要認真準備備檢資料，提供的資料和數(shù)據(jù)要真實、完整、及時、準確、有效。各用人單位要積極配合執(zhí)法工作，在規(guī)定的時間和地點接受檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，積極進行整改。對不按要求參加隨機抽查或拒不履行責令改正、行政處理或行政處罰的，將列為勞動保障守法誠信等級評價C級單位，并與相關(guān)部門實施聯(lián)合懲戒。

來源：齊魯網(wǎng)