日前，中共中央政治局會(huì)議分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)工作時(shí)提出，“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境急劇變化的不確定性”，突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。自2022年起，高校畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)3年突破千萬(wàn)人，2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存。未來(lái)，要促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，服務(wù)國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。

近年來(lái)，我國(guó)構(gòu)建起高校畢業(yè)生立體化就業(yè)促進(jìn)體系，穩(wěn)就業(yè)態(tài)勢(shì)持續(xù)鞏固。人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部日前聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)；教育部啟動(dòng)2025屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。數(shù)字就業(yè)服務(wù)全面升級(jí)，國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)通過(guò)數(shù)據(jù)貫通、構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)畫像、繪制政策地圖，提供全時(shí)化、智能化的服務(wù)，精準(zhǔn)服務(wù)就業(yè)。

在政策持續(xù)發(fā)力下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性成效，但仍面臨深層次挑戰(zhàn)。例如，崗位供需結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)失衡，新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)催生大量高技能崗位需求，傳統(tǒng)行業(yè)收縮導(dǎo)致基礎(chǔ)崗位供給減少。又如，技能供給與崗位需求不匹配，技術(shù)迭代速度呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，但技能學(xué)習(xí)存在時(shí)滯效應(yīng)，畢業(yè)生技能供給與企業(yè)即時(shí)需求存在差距?；馓魬?zhàn)，要從政策、就業(yè)能力提升、就業(yè)生態(tài)等方面發(fā)力。

強(qiáng)化就業(yè)能力培育，破解結(jié)構(gòu)性供需矛盾。針對(duì)新興產(chǎn)業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求，可通過(guò)設(shè)置“微專業(yè)”，完善職業(yè)培訓(xùn)課程體系，重塑高校畢業(yè)生的知識(shí)架構(gòu)，重點(diǎn)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)前沿領(lǐng)域能力培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新與技術(shù)迭代適配。提升畢業(yè)生求職能力，可從職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化到面試技巧，彌補(bǔ)高校畢業(yè)生的能力短板。通過(guò)百萬(wàn)見習(xí)崗位計(jì)劃，畢業(yè)生能夠在真實(shí)工作場(chǎng)景中掌握核心技術(shù)應(yīng)用能力，依托校企協(xié)同機(jī)制實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與崗位需求精準(zhǔn)對(duì)接，打通就業(yè)“綠色通道”。

拓寬多元就業(yè)渠道，擴(kuò)大高質(zhì)量崗位供給。強(qiáng)化政策性崗位與市場(chǎng)性崗位雙輪驅(qū)動(dòng)，挖掘政策性崗位潛力。擴(kuò)大“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目規(guī)模，建立基層就業(yè)定向培養(yǎng)、優(yōu)先晉升機(jī)制，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。激發(fā)經(jīng)營(yíng)主體活力，落實(shí)社保補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等穩(wěn)企穩(wěn)崗政策，支持中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。2025年延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，企業(yè)、社會(huì)組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年，可享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)與長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。依托國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，整合教育部、人社部、高校數(shù)據(jù)，為未就業(yè)畢業(yè)生建立“一人一檔”實(shí)名臺(tái)賬。創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)載體與智慧化平臺(tái)，建設(shè)跨部門、跨區(qū)域的智慧就業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)，運(yùn)用算法實(shí)現(xiàn)崗位需求與求職意向智能匹配。健全就業(yè)質(zhì)量反饋與政策評(píng)估機(jī)制，將就業(yè)率、專業(yè)對(duì)口率、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ燃{入高校人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估體系，定期開展就業(yè)政策效果評(píng)估。例如，內(nèi)蒙古自治區(qū)搭建運(yùn)行“就業(yè)內(nèi)蒙古”求職招聘平臺(tái)，實(shí)施青年就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，開展一人一策就業(yè)結(jié)對(duì)幫扶等精準(zhǔn)服務(wù)舉措，促進(jìn)青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

來(lái)源： 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)